遇到员工举报领导怎么处理

举报人恶意举报不实的处理为若是主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。若是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，一般做批评教育。证据确凿则立案调查领导。