“不主动、不抗拒、不负责”这五大原则，是职场中的一种处事态度，旨在尽量避免产生过多的摩擦和矛盾。这种态度可能会适用于一些特定的职场环境或文化中，但并不是通用的准则。
首先，“不主动”是指在工作中不要过于主动地承担责任或任务。这并不是说应该被动地等待别人的指示或安排，而是要避免在没有充分了解情况和资源的情况下盲目行动。在工作中，要学会了解自己的能力和范围，明确自己的职责和任务，并在此基础上进行适当的主动行动。
其次，“不抗拒”是指在工作中不要过于抗拒别人的意见或建议。这并不是说应该盲目接受别人的意见或建议，而是要学会倾听和理解别人的观点，并在此基础上进行适当的反馈和表达。在工作中，要学会尊重他人的意见和权利，并在此基础上进行适当的沟通和协商。
最后，“不负责”是指在工作中不要过于承担责任或义务。这并不是说应该逃避责任或义务，而是要避免在没有充分了解情况和资源的情况下盲目承担责任或义务。在工作中，要学会了解自己的职责和义务，并在此基础上进行适当的承担和履行。
综上所述，“不主动、不抗拒、不负责”这五大原则是一种职场中的处事态度，旨在尽量避免产生过多的摩擦和矛盾。然而，这种态度并不是通用的准则，需要根据具体情况进行适当的调整和应用。