外部调动的题目，可以按照以下思进行：
1. 首要理解题目，弄清题目要求。外部调动通常涉及在不同位置或者不同组织单位之间的调动，涉及到很多因素，比如成本、效率、员工意愿、组织需求等。理解题目需求是解题的关键。
2. 然后分析问题，列出可能的解决方案。比如，可以分析调动的原因、公司的资源分布情况、员工的需求和能力等。
3. 确定解题的方法和步骤。可以尝试列出优缺点分析、成本效益分析、员工意愿调查等，并运用相关的管理学、经济学以及心理学知识来思考问题。
4. 结合公司情况等各方面因素，得出最终建议。可以提出比较多的解决方案，然后根据不同方案的优缺点，做出最终的决策和建议。在解题的过程中需要充分综合判断和考虑各种可能的影响因素，权衡利弊。
希望这些建议可以帮到你！